Conferência - Academia Executiva
Acesso gratuito, por tempo limitado
Para marcar o lançamento da nossa Academia Executiva, oferecemos-lhe a primeira sessão como uma oferta especial — um presente de Natal para celebrar o espírito da época e inspirar novas possibilidades para o novo ano.
A sessão contou com Steve Cadigan, primeiro Chief HR Officer do LinkedIn e uma das vozes mais influentes em talento e no futuro do trabalho.
Sabemos como as agendas podem ser preenchidas e, como não conseguiu utilizar a nossa oferta, temos o prazer de lhe oferecer outra oportunidade e participar na nossa próxima sessão com Claude Silver, Chief Heart Officer da VaynerMedia.
Garanta o seu lugarUma nova referência no desenvolvimento de liderança
Esta será a primeira sessão da Academia Executiva - um programa de desenvolvimento contínuo que nasce para apoiar organizações que querem elevar a experiência do colaborador e desenvolver líderes capazes de transformar positivamente os seus locais de trabalho.
Os membros da academia terão acesso a:
- Keynotes mensais com especialistas internacionais
- Executive Hub, com ferramentas e recursos para apoiar decisões estratégicas
- Mentoria 1:1, para potenciar crescimento, clareza e transformação
- Pathways de desenvolvimento, contínuos e aplicáveis ao dia a dia das equipas
Um programa integrado, pensado para criar impacto real e sustentável.
“Stronger Together: Building Teams That Bounce Back”
Nesta sessão, Claude Silver — a primeira Chief Heart Officer do mundo e uma voz de referência em liderança centrada nas pessoas — irá explorar como se constroem equipas resilientes e de alto desempenho, não apenas através da estratégia, mas através da conexão, empatia e confiança.
Baseando-se na sua experiência na construção de cultura na VaynerMedia e na sua convicção de que autenticidade e inteligência emocional são competências essenciais, Claude partilhará insights sobre como os líderes podem criar ambientes onde as pessoas se sintam seguras, apoiadas e motivadas a prosperar juntas, mesmo em tempos de mudança e pressão. A sua abordagem redefine a resiliência como algo que surge quando as equipas estão genuinamente conectadas e se sentem vistas, ouvidas e valorizadas.
Garanta já o seu lugar!
4 de Fevereiro de 2026, 14h00 (GMT + 0), Online, tradução automática disponível.