Happiness Business School Blog
Porque a Felicidade nunca foi ensinada.
Um sinônimo para a palavra “potencial” é capacidade, possibilidade. Para termos capacidade de lidar com os desafios do dia a dia, devemos utilizar os recursos à nossa disposição, como a mente, a adaptabilidade, a força e resistência física, conhecimentos e habilidades específicas, e assim por diante.
Será que nos apercebemos de quantas re...
Num mundo que glorifica a corrida incessante à produtividade, o tique-taque constante do relógio parece ecoar um desafio inescapável: fazer mais, mais depressa. A vida transformou-se numa roda de hamster, onde abrandar para fazer uma pausa parece um ato de rebelião. Esta dança frenética de multitarefas e de fim...
Poderíamos começar este ensaio livre afirmando, num exercício puramente especulativo, que num futuro próximo, distante ou extremamente distante a tecnologia será um dos factores que salvará a humanidade. Tal como, centrando-nos agora no passado, ao longo da história, a tecnologia fez-nos evoluir como indivíduos,...
A comunicação desempenha um papel fundamental na forma como se estabelece uma ligação comigo próprio e com os outros, e é vital para a evolução do homem enquanto ser humano e cidadão.
No contexto em que o comunicador/falante transmite uma mensagem, pode ser bastante útil que a comunicação seja bidirecional...
Numa época de níveis de stress sem precedentes e de sobrecarga emocional, damos frequentemente por nós a fazer malabarismos com o trabalho, a casa, a vida familiar, a cuidar de nós próprios e dos outros, o que nos leva a uma vida de preocupações, em piloto automático e, eventualmente, sem sentido. Por essa razão, é fundamental que os indivíduos e as equipas...
Tempo e dinheiro. As duas variáveis que compõem a equação mais difícil de resolver desde o momento em que foi criado o conceito de "trabalho remunerado". Quem contrata, tende a concentrar-se em pagar menos. Quem trabalha, em receber mais. Apenas 50 anos se passaram desde o início da padronização da jornada de 40 horas...
O movimento global de olhar para os nossos espaços como uma influência direta da harmonia em todas as áreas das nossas vidas foi criado pela guru japonesa, Marie Kondo, e está a crescer todos os dias. Aprender a viver apenas rodeado de coisas, pessoas e rotinas que nos trazem alegria é o desafio proposto para viver uma verdadeira...
Manter as emoções longe das nossas decisões é um desastre para a tomada de decisão, de acordo com estudos publicados (Lenner, 2015). O papel que as emoções desempenham no cérebro é diferente do que a maioria dos cientistas tem assumido durante décadas. Mesmo as decisões racionais mais mundanas dependem de dados emocionais.
A emoção...
Eram quatro da tarde e o sol reflectia-se intensamente nas margens do Mar Morto, o ponto mais baixo do Planeta Terra. Tinha 0,70 euros no bolso, uma mochila com alguns pertences, comida para dois ou três dias, uma garrafa de água e a intenção de me deslocar até ao Monte Kilimanjaro, o ponto mais alto de África, ...
Motivar as equipas é provavelmente uma das tarefas mais difíceis que qualquer Gestor tem de enfrentar.
A motivação nunca é constante e, neste sentido, é necessário avaliar constantemente as motivações dos colaboradores.
De acordo com Herzberg os factores motivadores são:
- Intrínseca - É determinada internamente pelos géneros ...
As reuniões 1:1 (reuniões individuais) são uma ferramenta poderosa para os gestores se relacionarem com os seus subordinados diretos. Estas reuniões realizam-se regularmente e o seu objetivo é manter os empregados empenhados, informados e motivados. Estas reuniões não foram criadas para atualizar a situação, mas sim para desenvolver ...
A questão é: como é que abordamos a diferença de idades quando se trata de felicidade no trabalho? Atualmente, com 4 gerações no local de trabalho, este é um desafio que a maioria dos líderes enfrenta.
Mal Fletcher, autor e perito em liderança empresarial, afirma que "a construção de um futuro melhor dependerá da nossa capacidade de...
